LXP

I e-læringsbransjen er raske endringer og dynamikk normene. Det er normalt at selv de mest slitesterke e-læringstrendene og -praksisene faller av veien når noe bedre kommer. Ta for eksempel LMS. Mens LMS lenge har vært en standard i bransjen, dukker det stadig opp teknologi som utfordrer dens posisjon, deriblant LXP, eller Learning Experience Platform.

Hva er en LXP?
Josh Bersin, grunnleggeren av Bersin by Deloitte, en ledende leverandør av forskningsbaserte medlemsprogrammer innen Human Resources (HR), talent og læring, var personen som introduserte begrepet «LXP». En enkel definisjonen av LXP, gitt av Janet Clarey, Lead Advisor, Technology, Analytics og Learning ved Bersin av Deloitte, er som følge:

Learning Experience Platforms are single-point-of-access, consumer-grade systems composed of integrated technologies for enabling learning. They can do many tasks, such as curating and aggregating content, creating learning and career pathways, enabling networking, enhancing skill development, and tracking learning activities delivered via multiple channels and content partners. By delivering on a central platform, LXPs enable businesses to provide an engaging and learning-rich experience and may lessen their reliance on an LMS or talent suite as the learning hub.

For å sette den ovennevnte definisjonen i enklere termer, la oss ta en titt på typiske kjennetegn til LXP:

• Den har et moderne grensesnitt, bestående av AI-drevne anbefalinger.
• Den rommer alle former for innhold som artikler, podcaster, blogger, mikrolæring, videoer og kurs.
• Den består av sosiale profiler som kobler folk til hverandre, så vel som til innhold, og skaper god online autoritet.
• Den består av læringsveier som kan spores til et logisk læringsutbytte.
• Den består av vurderinger, merker og sertifiseringer.
• Det gjør det lettere for enkeltpersoner å publisere sitt eget innhold.
• Den har en rekke forhåndsinstallerte læringsfunksjoner sammen med en flott søkefunksjon.
• Den er mobil, rask og enkel å navigere.

Hvorfor blir LXP ansett som bedre enn LMS?
I forhold til LMS så tilbyr LXP flere funksjoner som gir en læresentrert tilnærming, og som setter eleven i fokus. Mens LMS er dyktig til å administrere, spore og rapportere så tilbyr LXP så mye mer. Når det er sagt, så er LMS fortsatt svært relevant og vil sannsynligvis fortsette å være relevant i årene som kommer. Årsaken bak dette er enkel. De fleste organisasjoner, spesielt små og mellomstore bedrifter, har verken råd til eller tid til å sette opp en slik ny teknologi som LXP. Siden LXP fortsatt er i startfasen i denne bransjen, er det bedre å vente og se på. Mest sannsynlig vil LXP bli rimeligere årene som kommer, eller LMS-leverandører vil legge til funksjoner som ligner på LXP-er i sine egne produkter. Dette er en av de få gangene hvor tålmodighet kan være givende i denne bransjen.

Avslutning
I e-læringsbransjen er utvikling og endring standarden. Det som for 10 år siden var standarden i bransjen er blitt erstattet med noe bedre. Ta for eksempel LMS. Mens LMS lenge ble sett på som noe slitesterkt, utfordres den i dag av LXP.  Men selv om LXP har funksjoner som er mer lærer- og elevsentrert enn LMS, så vil nok LMS fortsatt være svært relevant for mange aktører ettersom LXP fortsatt er i startfasen, og fordi nye funksjoner legges til i LMS-er som gjør systemet mer lik LXP.

Skulle du ha noen spørsmål omkring e-læring ta kontakt med en av oss for en hyggelig prat.