Extended reality
Extended reality (XR), er et paraplybegrep som omfavner augemented virkelighet (AR), virtual reality (VR) og mixed reality (MR).
Extended reality (XR)-opplæring revolusjonerer hvordan organisasjoner kan trene sine ansatte gjennom å lære bort ferdigheter med svært interaktive aktiviteter og oppgaver innenfor trygge rammer. XR utvider deltakeres virkelighet ved å enten skape et fullstendig simulert miljø eller ved å plassere digitalt materiale i den virkelige verden.
XR-opplæring kan deles inn i følgende teknologier:
Augmented Reality (AR) – norsk: utvidet virkelighet
AR plasserer 3D-datagenererte objekter i den virkelige verden, blant annet med bruk av skjerm. Når de er plassert, kan deltakere utføre handlinger med de digitale objektene fra skjermene.
Virtual Reality (VR) – virtuell virkelighet
Kanskje det mest kjente XR-opplæringsverktøyet, VR simulerer et 360° virtuelt miljø for deltakeren som de kan bevege seg i. I disse miljøene kan deltakerne utvikle ferdighetene sine ved å møte virkelighetsnære scenarier risikofritt.
Mixed Reality (MR) – blandet virkelighet
En kombinasjon av AR og VR. MR blander den fysiske og digitale verden gjennom avansert datateknologi, grafikk og inngangssystemer. Med MR forblir deltakerne i sitt virkelige miljø mens de samhandler med digitale objekter og mennesker, videoer, bilder og flere digitaliserte elementer.
Å bruke XR-trening bidrar til å:
- Holde utstyr og ansatte trygge
Med XR kan organisasjoner lage realistiske digitale modeller av utstyr som ansatte kan utføre sin trening med. - Redusere feil på jobben
XR skaper et læringsmiljø der ansatte kan lære av feil og trygt bruke denne kunnskapen til den virkelige verden. Deltakerne kan gjenta prosesser på komplekse maskiner, gjøre feil og lære av dem, alt før de setter sin fot på jobben. - Utvikle ferdigheter i et risikofritt og trygt miljø
Med XR-trening kan ansatte trene på ferdigheter i et risikofritt læringsmiljø der de ikke trenger å bekymre seg for å skade utstyr eller skade seg selv eller andre. - Sikre langsiktig kunnskapsbevaring
Med erfaringsbasert læring i et XR-miljø lærer ansatte ved å gjøre. Gjennom praktiske, interaktive læringsaktiviteter med XR-teknologi, er det mer sannsynlig at deltakere husker informasjon i lengre perioder etter trening.
Oppsummering:
Gjennom XR-opplæring kan ansatte øve seg på å fullføre komplekse oppgaver og samhandle med 3D-objekter fra et trygt, og risikofritt miljø. XR utvider deltakeres virkelighet ved å enten skape et fullstendig simulert miljø eller ved å plassere digitalt materiale i den virkelige verden.
Skulle du ha noen spørsmål omkring e-læring ta kontakt med en av oss for en hyggelig prat.
Kontakt oss
Ønsker du å vite mer om e-læring eller tenker på å komme i gang med digital læring. Ta kontakt med en av oss for en hyggelig prat.
Gabriel Svad
gabriel@cimple.no
+47 468 87 654
Relaterte artikkler
Cimple og Borago – norsk/svensk samarbeid om utvikling og vekst.
Borago AB er den ledende aktøren innenfor opplæring i renholdstjenester i Skandinavia. Selskapet hjelper utallige bedrifter i Sverige og Finland, og nå utvider de til Norge. Cimple er stolt over å støtte Borago med moderne e-læringsutvikling, Learning Management System (LMS) og rådgivning.
Les merDigitalt opplæringsprogram for driftsoperatører – avløpsrenseanlegg
Vi er nå i avslutningsfasen av et stort og viktig e-læringsprosjekt for Norsk Vann – Norges ledende fagmiljø på vann og avløp.
Les merVideo og mikrolæring
Tidligere har vi skrevet om både mikrolæring og videobasert læring, og sett på styrkene med begge metodene. Kort oppsummert er mikrolæring læring som foregår med små doser av innhold om gangen, mens videobasert læring er læring med bruk av videoer. I dette innlegget skal vi se på hvordan disse metodene kan kombineres.
Les merForstå sosial læring
Sosial læring er en form for uformell og kollektiv læring. Det er en kombinasjon av læring gjennom å observere noen utføre en oppgave, gjenta den og huske gjøremåten. Vi lærer av hverandre hva som fungerer og hva som ikke fungerer, slik at vi kan avgrense måter å lære på gjennom nye teorier og praksiser.
Les merGamifisert mikrolæring
Som vi skrev om tidligere så er mikrolæring korte og fokuserte kurs som passer godt inn i hektisk arbidsdag. Kombiner dette med en dose gamification, og du har en vinnende treningsløsning i hendene! Samtidig, hvis det var nok å kombinere gamification med mikrolæring, så ville vi alle gjort det hver gang, ville vi ikke?
Les merBlended learning
I flere tiår har bedrifter stolt på den klassiske klasseromsbaserte kursingen med en instruktør for opplæring av sine ansatte. Selv om denne metoden kan være svært effektiv, står organisasjoner overfor visse problemer.
Les merVi feirer 3-års jubileum med CoachTeam og Lederskolen!
Siden 2018 har vi i Cimple og CoachTeam samarbeidet om Lederskolen ment for nye og erfarne ledere!
Les merVåre tjenester
Produksjon
Produksjon av moderne e-læringskurs med fokus på engasjerende og repetitiv læring til riktig målgruppe.
Les mer
Oppgradering
Vi oppgraderer og oppdaterer deres eksisterende e-læringskurs med hjelp av de nyeste teknikkene innen e-læringsverden.
Les mer
E-læringskurs
E-læringskurs klar til bruk. Tren deres ansatte på en effektiv og kostnadseffektiv måte. Cimple har et av Norges største kursbibliotek med kurs alle trenger.
Les mer
Tilpassing
Kom i gang med e-læring på en effektiv og rask måte. Alle våre e-læringskurs kan tilpasses og justeres til dere.
Les mer
Læringsportal (LMS)
Læringsportal (LMS) med innhold. Kombiner deres e-læringskurs med vårt eksisterende innhold.
Les mer
Hvorfor e-læring med Cimple?
-
Dyktige og engasjerte ansatte
-
Videobaserte e-læringsproduksjoner med mulighet for gaming, interaktivitet, VR og AR
-
Opplevelsesbasert pedagogikk og mikrolæring eller nanolæring i praksis
-
Ferdige e-læringskurs importert inn i deres læringsplattform
-
Profesjonelt filmstudio med alt som trengs for profesjonelle e-læringsproduksjoner
-
Innholdsproduksjon i Articulate 360, Captivate og andre anerkjente forfatterverktøy