Animasjon

Animasjon legger til rette for læringsteori for voksne

Hvordan voksne lærer er langt forskjellig fra hvordan små barn gjør. Voksne er mindre sannsynlig å bli påvirket av ytre motivasjon og drives av indre motiver som behovet for ny kunnskap. De har en tendens til å spørre: «Hva er det for meg?» hver gang de blir presentert for en ny leksjon.

Forenkler kompleks informasjon

Bedriftsopplæring er kjent for å innebære kompleks kunnskap og mye statistikk, noe som gjør det så kjedelig som det kan bli. Animerte treningsvideoer visualiserer kompliserte materialer med høy nøyaktighet, noe som gjør dem mer fordøyelige og mindre kjedelige. Dette gir avkall på bekymringer om at innholdet kan være for tungt å ta.

Viser brukervennligheten

Det som kommer etter forståelse er naturlig nok anvendelse. Å demonstrere hvordan publikum kan bruke det de nettopp har blitt lært er den utfordrende delen. Animasjon kapsler perfekt inn hvordan kunnskap kan brukes i virkeligheten. Det som ikke kan beskrives med ord, kan enkelt gjenskapes med animasjon.

Animasjoner kan bidra til å øke engasjement og motivasjon.

Skaper en ny læringsatmosfære

En stor styrke med animasjon er at den gir plass for historiefortelling, et kraftig verktøy for å trigge følelser. Historiefortelling kan gjøre innholdet mye mer relaterbart og interessant å lære enn en PowerPoint-lysbildeserie med kjedelige kulepunkter. Det er rett og slett en «dressing» for å gjøre informasjonen mer fordøyelig, men du må være forsiktig. Forstå publikum først og bruk det som får dem til å tikke. Suksess i dette aspektet vil gjøre ansatte mye mer villige til å lære bare fordi de er interessert i treningsøkten din.

Forkorter læringstiden

Ansatte er travle og stresset nok uten treningsøkter, så de har sannsynligvis ikke mye mental styrke til overs for dem. Animasjoner lykkes med å gjøre dem en tjeneste ved å spare tid ved å gjøre innholdet kompakt og enkelt å huske. Kortere læringstid passer praktisk til vår kortere oppmerksomhetsperiode, noe som betyr mer engasjement, og ansatte trenger ikke hele tiden å spørre seg selv: «Hvor lang tid vil dette ta?»

Ikke bare ansatte drar nytte av animasjonsbasert opplæring, men selskapet gjør det også. Mindre tid brukt på opplæring betyr mindre penger brukt, og bedrifter kan bruke disse pengene på mer praktiske saker.

Oppsummering:

Med animasjon er det mulig å visualisere komplekse begreper til noe mer forståelig og kompakt. Med korte animasjonsvideoen sparer ansatte tid på opplæring samtidig som de kan velge når de selv vil gjøre opplæringen. Dermed kan de også gjennomføre opplæringen når det passer de best, og når de er mest motivert.

Skulle du ha noen spørsmål omkring e-læring og animasjon ta kontakt med en av oss for en hyggelig prat.